IT应用系统运维 1-1.5万/月    

浙江吉利控股集团有限公司 | 民营企业 | 1000人以上 | 汽车摩托车制造及零配件

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该公司所有职位
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职位类别:汽车
工作性质:全职
最低学历要求:本科
年龄要求: 不限
工作年限:3年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:浙江
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥10000~15000元

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职位信息
岗位职责
1.保障软件下载管理应用系统和环境的高可用性
熟悉系统业务逻辑,并主导完成应用系统升级的测试,审批和实施(升级包括功能更新,系统补丁及新版本发布)
2.制定测试计划,验证新应用及升级应用的逻辑正确性
3.负责问题管理,进行问题原因分析并制定解决方案
协同团队基础架构365娱乐软件师,进行新环境开发以支持新应用功能的开发
4.协同业务应用负责人,支持应用的未来开发、调整及故障诊断
5.协同全球合作伙伴,助力本土项目团队和国外研发团队的问题解决
6.日常应用监控及维护
7.制定工作计划及跟踪/报告已分配项目/任务的状态,定期向项目经理汇报相关工作状态

任职资格(技能要求)
1.拥有大型Web应用的支持、维护和管理经验
2.熟悉Linux、Windows和Database的管理
3.基本的英语口语和写作能力(大部分工作内容需与欧洲团队进行沟通,并可按需接受相关在职英文培训)
4.积极倾听、收集用户反馈,并与应用的相关业务部门开展良好合作
5.拥有优秀的领导能力和问题分析解决能力,能够独立处理复杂的故障问题
6.拥有良好的人际沟通技巧,能够与各相关方建立共识并有效推进问题解决
7.具有较强的主动学习能力,善于学习新技术并迅速应用到实际工作中
8.1-2年以上IT相 关工作经验
9.可适应短期出差(国内和海外)
10.有IBM WAS、LDAP、基于Java Web的应用、ESB MQ等相关工作经验者优先
11.计算机或通信365娱乐软件等相关专业背景优先
12.有汽车行业相关工作经验者优先
13.有大型应用(类似SAP、MES)运维的工作经历的优先
公司简介
浙江吉利控股集团始建于1986年,从生产电冰箱零件起步,发展到生产电冰箱、电冰柜、建筑装潢材料和摩托车,1997年进入汽车行业,一直专注实业,专注技术创新和人才培养,不断打基础练内功,坚定不移地推动企业健康可持续发展。现资产总值超过2000亿元,员工总数超过12万多人,连续七年进入世界500强。
浙江吉利控股集团总部设在杭州,旗下拥有沃尔沃汽车、吉利汽车、领克汽车、Polestar、宝腾汽车、路特斯汽车、伦敦电动汽车、远程新能源商用车等汽车品牌,规划到2020年实现年产销300万辆,进入世界汽车企业前十强。
浙江吉利控股集团旗下汽车企业在中国上海、杭州、宁波、瑞典哥德堡、英国考文垂、西班牙巴塞罗那、美国加州建有设计、研发中心,研发设计、365娱乐软件技术人员超过2万人,拥有大量发明创新专利,全部产品拥有完整知识产权。在中国、美国、英国、瑞典、比利时、白俄罗斯、马来西亚建有世界一流的现代化整车工厂,产品销售及服务网络遍布世界各地。
浙江吉利控股集团积极履行社会责任,大力支持社会力量办学,努力践行产学研结合,技师、技工培养,积极投身慈善事业。2016年启动“吉时雨”精准扶贫项目,在集团党委的直接领导下,不断探索,大胆实践有中国特色的社会公益事业,正在全国十多个地市精准帮扶超过12000个贫困家庭。
浙江吉利控股集团秉承“快乐人生,吉利相伴”的核心价值理念,长期坚持可持续发展战略,为实现中国汽车强国梦、全球汽车产业转型升级、用户更好体验而不懈努力!
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联系地址:杭州市滨江区江陵路1760号 

联 系 人:杜先生

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浙江 | 本科 | 5年
8000-10000元
一、任职资格1、本科及以上学历2、人力资源管理或相关管理类专业;3、英语达到CET-4及以上等级;4、熟悉国家特种作业、职称鉴定等相关规定;5、掌握各项培训管理知识与技巧。6、有项目策划经验者有先7、掌握会声会影、易企秀相关软件操作二、工作内容1、培训体系建立:熟练掌握公司培训管理制度及相关管理办法,并根据需求建立符合基地实际的管理制度并执行,且能明确培训工作流程。2、培训计划管理 (1)根据公司培训需求调研独立拟定基地年度培训计划,策划培训项目方案(含预算制定),组织实施培训活动,包含班组长培训、科级干部培训以及部长级干部培训,并对培训效果进行评估、改进并管理监控;(2)根据年度培训计划,完成月度培训内容的实施,评估完善月度培训记录并导入EHR系统。3、培训资源管理 (1)建立基地内部培训师档案,并及时更新相关数据,管控内训师队伍建设,定期开展讲师申报资格及审查工作; (2)汇总基地内各类课件,制定课程明细表,定期更新课程地图,督促基地内部课件及教材的开发,能独立完成外部培训资料数据库的设计,与优秀培训供应商建立战略合作关系;(3)建立外部培训供应商合作关系并形成供应商相应台账。4、培训电子信息平台建立:掌握各类电子培训管理平台使用技巧,推广内部员工积极使用,提高电子平台的使用率。5、培训项目管理 (1)承接人力资源相关项目实施,定期对项目进度做好成果总结,形成相关分析报告;(2)根据公司重大活动要求,组织基地内部报名,并对相关资料进行修缮提报。 
浙江 | 本科 | 3年
10000-15000元
岗位职责1.保障软件下载管理应用系统和环境的高可用性熟悉系统业务逻辑,并主导完成应用系统升级的测试,审批和实施(升级包括功能更新,系统补丁及新版本发布)2.制定测试计划,验证新应用及升级应用的逻辑正确性3.负责问题管理,进行问题原因分析并制定解决方案协同团队基础架构365娱乐软件师,进行新环境开发以支持新应用功能的开发4.协同业务应用负责人,支持应用的未来开发、调整及故障诊断5.协同全球合作伙伴,助力本土项目团队和国外研发团队的问题解决6.日常应用监控及维护7.制定工作计划及跟踪/报告已分配项目/任务的状态,定期向项目经理汇报相关工作状态 任职资格(技能要求)1.拥有大型Web应用的支持、维护和管理经验 2.熟悉Linux、Windows和Database的管理 3.基本的英语口语和写作能力(大部分工作内容需与欧洲团队进行沟通,并可按需接受相关在职英文培训) 4.积极倾听、收集用户反馈,并与应用的相关业务部门开展良好合作 5.拥有优秀的领导能力和问题分析解决能力,能够独立处理复杂的故障问题6.拥有良好的人际沟通技巧,能够与各相关方建立共识并有效推进问题解决 7.具有较强的主动学习能力,善于学习新技术并迅速应用到实际工作中 8.1-2年以上IT相 关工作经验9.可适应短期出差(国内和海外) 10.有IBM WAS、LDAP、基于Java Web的应用、ESB MQ等相关工作经验者优先 11.计算机或通信365娱乐软件等相关专业背景优先 12.有汽车行业相关工作经验者优先 13.有大型应用(类似SAP、MES)运维的工作经历的优先 
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